Situação socioeconómica e novas políticas empresariais em debate em Sintra

O Palácio Nacional de Queluz recebeu o Conselho Estratégico Empresarial de Sintra, na passada sexta-feira, para discutir a situação socioeconómica do concelho e abordar temas como a competitividade, igualdade e sustentabilidade.

A sessão de abertura ficou marcada pela apresentação do novo presidente deste conselho, António Pires de Lima, economista e gestor que exerce, desde 2020, o cargo de CEO na Brisa Auto Estradas. É também Administrador não executivo da Fundação de Serralves e “Senior Advisor” do Bank of America, tendo sido anteriormente Presidente Executivo da Compal, Presidente Executivo da Unicer/ Superbock Group e“Chief Transformation Officer” da Parfois.

O presidente da Câmara Municipal de Sintra, Basílio Horta, salientou “a competência demonstrada ao longo da sua carreira e o grande conhecimento da economia do país”, acrescentando ser “um privilégio para Sintra, receber alguém com tais méritos firmados, como presidente deste conselho”.

Por sua vez, António Pires de Lima mencionou que é uma honra presidir a este conselho “pelo serviço que possa prestar ao Município e, desta forma, ao país, dada a relevância enorme que tem o concelho de Sintra“, referindo ainda o papel importante das empresas para “servir a comunidade”, contribuindo desta forma para a “qualidade de vida das pessoas”.

Durante a reunião foi apresentada a caracterização socioeconómica atual de Sintra, com referência a indicadores que permitem medir o potencial do concelho. Neste sentido, verificou-se que Sintra mantêm o segundo lugar como município mais populoso do país, com cerca de 385 mil habitantes, apresentando uma evolução positiva.

Quanto à classificação etária da população, Sintra destaca-se pela juventude, sendo o segundo município do país no setor etário abaixo dos 25 anos, com um total de 103 mil habitantes. Em termos relativos, são 26,9% de jovens, o que representa um concelho jovem, ultrapassando concelhos como Lisboa. Destaca-se ainda a percentagem relativamente baixa de população idosa em Sintra de 17,9%, quando comparada em termos nacionais, de áreas metropolitanas ou de municípios como Lisboa, Vila Nova de Gaia e Porto.

Os desafios da competitividade, da igualdade e da sustentabilidade, foram apresentados posteriormente, no qual foi reforçada a importância destes temas para qualquer empresa.

Ao analisar a competitividade do país, António Pires de Lima refere que “houve um decréscimo, contudo Portugal está no eixo dos países desenvolvidos”, salientando ainda que “nos últimos 10 anos houve algum progresso.” Acrescentou ainda que “para isso contribuem fatores como as qualificações e competências que evoluíram nos últimos 15 anos, para 55% dos portugueses entre os 25 e 65 anos, com ensino secundário completo.”

Quanto à igualdade e à diversidade nas empresas, António Pires de Lima, reforça que “as empresas onde existe diversidade de género, têm uma rentabilidade acima dos pares com menor diversidade.” E que quanto à sustentabilidade, “houve uma grande aceleração em termos de preocupação das empresas, chegando à agenda financeira das mesmas.”

Basílio Horta, finalizou a reunião com o voto de solidariedade para com a comunidade ucraniana, “Sintra é uma terra de solidariedade e de paz, pronta para dar um apoio efetivo, que requer preparação para o dia de hoje e fundamentalmente para o dia de amanhã. Estas pessoas têm toda a nossa dedicação e ajuda.”

O Conselho Estratégico Empresarial de Sintra funciona como um interlocutor privilegiado entre empresários e investidores de dimensão nacional e local estando focado em melhorar as condições e oportunidades de negócio e investimento em Sintra que dinamizem a economia e promovam o emprego. Este conselho integra empresários, associações empresariais e entidades sindicais.